Nytårshilsen, januar 2012

Kære alle !

2012 er godt i gang – og januar allerede godt brugt; men derfor skal I nu alligevel ønskes et rigtigt godt nytår!

2011 fløj også af sted med store og små begivenheder. Regeringsskiftet er nok noget af det, som vi får at føle med de varslede trepartsforhandlinger og de forestående overenskomstforhandlinger kombineret med den stædigt vedvarende økonomiske krise.

Det andet tiår i det andet årtusinde tegner til at blive endnu et udfordrende år, og så er det jo godt, at vores kerneopgave handler om de mennesker, der skal få hjulene til at rulle i de kommunale forretninger. .

Det er bl.a. i lyset af disse udfordringer, at vi allerede nu gerne vil slå tonen an til årets landsmøde, som finder sted den 21.-22 maj 2012, på Hotel Comwell i Roskilde.

Overskriften for dette års landsmøde er:

Nye tider – Nye udfordringer – Ny forening?

Vi har i bestyrelsen drøftet, hvordan foreningen bliver mere vedkommende for det enkelte medlem? Er det tiden at genoverveje foreningens formål, målgruppe og organisering.

Foreningen undergik sin sidste forandring i 2005 umiddelbart før kommunalreformen. Kommuner og regioner stod da overfor en kæmpe forandring. Vi satte HR på dagsordnen, og vi forberedte hinanden på de udfordringer, som ville følge – ikke mindst i form af en stor udskiftning af vore medlemmer, men også nye forretningsområder, som skulle opdyrkes.

Det er nu 7 år siden, og de fleste organisationer har fundet sig til rette – eller måske snarere erkendt, at organisationer altid og hele tiden er under forandring. Så hvad er det OHRC’s medlemmer har brug for nu og ikke mindst i fremtiden?

Det er Jer, der i høj grad bestemmer det – så derfor inviterer vi til et ”åbent bestyrelses-møde” :

Onsdag, den 14. marts 2012, kl. 13.00 -15.00

Hotel Trinity, Fredericia.

Her vil vi rigtigt gerne have Jeres input til, hvordan vores forening skal se ud fremover. Vi har naturligvis også nogle ideer, men synes, det er mere interessant at få Jeres bud, som vi så vil tage med til landsmødet, hvor vi vil drøfte det med alle deltagerne.

Vi skal også have landsmøde ” som vi plejer”, altså med nogle kloge hoveder, som kan udfordre os i vores stilling, så det ikke bare bliver gruppearbejde om foreningens organisering. Vi skal naturligvis også bruge vores landsmøde til networking og udveksle erfaringer med kollegerne.